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Home > 회사소개 > 혁신경영 > 지우잡

지우잡 지우지 않으면 새로워 질 수 없습니다.

(주)웅진은 업무를 끊임없이 개선하여 주주가치를 극대화하는 문화를 가지고 있습니다.
재미있고 신나게 본인의 업무를 혁신하는 문화 웅진의 자랑스런 문화입니다.
지우잡을 통해 임직원은 본인의 격에 맞는 가치있는 일에 집중하여 역량향상을 꾀하고 있습니다.

지우잡이란?

지우 + JOB = 지우잡

  • 업무 체질개선 우수자를 선정하여 평가/보상
  • 불필요한 업무제거를 통한 업무효율성 증대
  • 절감시간을 가치있는 일로 집중
지우잡 Flow
운영
대표이사, 발표자, 차기 발표자 참석
참석자 자유토론 방식
대표이사 현장 결정
평가
팀장 협의체 - 타당성 검증
본부장 협의심사 - 업무계획서
보상
포상휴가 및 비용지급
월례조회시 개선사례 공유
3~6개월 단위 결과 재검증
지우잡을 진행하는 사진 이미지와 지우잡 홍보 이미지